26.01.2015
ГРУППА КОМПАНИЙ IEK – ФИНАЛИСТ КОНКУРСА «ПРЕМИЯ HR-БРЕНД 2014»
Группа компаний IEK вышла в финал Всероссийского конкурса «Премия HR-бренд 2014» – самой престижной премии страны в области управления человеческими ресурсами. Участники конкурса – компании, реализовавшие наиболее интересные проекты в области управления персоналом, оказавшие положительное воздействие не только на моральный климат в коллективе, но на другие сферы деятельности компании. В финале конкурса проект ГК IEK будет бороться за призовые места с проектами таких участников, как «Газпром нефть», «Альфа Капитал», ОАО «Ростелеком», ОАО «КАМАЗ», Japan Tobacco, Леруа Мерлен.
Главные ценности Группы компаний IEK – это «семейные» ценности: дружба, доверие, поддержка и взаимопомощь. «Большая семья» – основополагающее понятие для нашего бизнеса и наших отношений. Начав свой путь с небольшой, «семейной», компании, Группа компаний IEK сегодня стала одним из крупнейших российских производителей электротехники. Но и через 15 лет компания в полной мере сохранила верность этим ценностям.
Основу проекта, с которым ГК IEK вышла на конкурс, составили многочисленные и разнообразные инициативы, адресованные сотрудникам и членам их семей, профессиональному сообществу и бизнес-партнёрам, будущим специалистам рынка электротехники, а также всем тем, кому продукция IEK® несёт свет и тепло, кому нужна помощь и поддержка.
HR-проект компании включил несколько направлений:
Главные ценности Группы компаний IEK – это «семейные» ценности: дружба, доверие, поддержка и взаимопомощь. «Большая семья» – основополагающее понятие для нашего бизнеса и наших отношений. Начав свой путь с небольшой, «семейной», компании, Группа компаний IEK сегодня стала одним из крупнейших российских производителей электротехники. Но и через 15 лет компания в полной мере сохранила верность этим ценностям.
Основу проекта, с которым ГК IEK вышла на конкурс, составили многочисленные и разнообразные инициативы, адресованные сотрудникам и членам их семей, профессиональному сообществу и бизнес-партнёрам, будущим специалистам рынка электротехники, а также всем тем, кому продукция IEK® несёт свет и тепло, кому нужна помощь и поддержка.
HR-проект компании включил несколько направлений:
- защита членов «большой семьи», продвижение активного и здорового образа жизни (спорт, здоровое питание, безопасность);
- «семейные» традиции и праздники;
- создание комфортной среды, «семейного» уюта;
- профессиональное развитие всех участников проекта;
- поддержка нуждающихся как внутри «семейного» круга, так и вне его (социально-значимые и благотворительные мероприятия).
- максимизировать вовлеченность сотрудников и партнёров в реализацию проекта;
- перейти от чисто материальных методов к более эффективным;
- сформировать ответственное отношение и сопричастность к решениям задач на всех этапах проекта и вообще к любым “общим делам”;
- продемонстрировать обществу роль современного российского бизнеса в реализации важных социальных программ поддержки незащищённых слоёв общества.
